현대차 노조위원장 공약 정리 - 상여급 900% 확보시 현대차 연봉은?

우리나라의 대표 노조인 현대차 노조는 높은 임금과 복리후생, 강력한 파업권 등으로 인해 ‘귀족노조’라는 비판을 받기도 합니다. 이러한 비판은 현대차 노조가 다른 기업의 근로자들과 비교하여 지나치게 많은 특혜를 받고 있다는 지적에서 비롯됩니다. 또한, 간간히 들려오는 현대차 생산직들의 조립과정이 매우 불량하고 전문적이지 않은데도 불구하고 자신들의 권리만을 따지기 때문이죠. 앞서 앞으로 2년간 노조를 이끌 위원장 후보의 공략이 화재인데요. 공략이 무엇인지 알아보고 현대차 연봉이 얼마가 될지 알아봅시다.

현대차 노조위원장 공략
1. 정리(상여금 900%확보)
2. 현대차 연봉은? 채용정보 

현대차 노조 위원장 공약 정리

노조위원장이 되려면 당연히 노동자들의 입장에서 그들의 권리를 확보하고 목소리를 내어야 하는 공략을 앞세워야 한다. 그런데 이번 공략이 너무나 강성하다는 의견이 많은데 과연 그런지 확인해보자.

• 상여금 900% 확보
• 주 4일 근무제 시범 시행(내년 전주·아산 공장),
  2025년부터 전체 확대 금요하프제 도입(금요일 근무 시간 8시간 → 4시간)
• 연구소 직원 재택근무 유지
• 전기차 근속 할인 적용

새로운 공약의 의미와 현대차 연봉

"연봉 1억 킹산직 떴다"… 현대차 채용페이지 마비 - 매일경제 (mk.co.kr)

• 상여금 900% 확보는 현대차 노조의 핵심 공약으로, 2023년 12월 기준 현대차 생산직 평균 근로자 월급여(2,200만 원)의 약 4.05배에 해당하는 금액이다. 현대차 노조는 상여금 인상으로 조합원들의 실질적인 임금을 높이고, 기업의 수익을 노동자에게 환원하자는 취지로 공약을 내걸었다.
• 주 4일 근무제 도입은 현대차 노조가 2019년부터 지속적으로 요구해온 공약이다. 현대차 노조는 주 4일 근무제가 노동자의 삶의 질을 높이고, 생산성 향상에도 기여할 수 있다고 주장하고 있다.
• 금요하프제 도입은 주 4일 근무제 도입의 일환으로, 금요일 근무 시간을 단축하여 노동자들이 가족과 여가 시간을 더 보낼 수 있도록 하는 공약이다.
• 연구소 직원 재택근무 유지는 코로나19 팬데믹 이후 늘어난 재택근무를 지속하자는 공약이다. 현대차 노조는 재택근무가 노동자의 삶의 질을 높이고, 업무 효율성을 높이는 데 기여할 수 있다고 주장하고 있다.
• 전기차 근속 할인 적용은 현대차가 전기차 생산을 확대하는 과정에서 발생하는 일자리 불안을 해소하기 위한 공약이다. 현대차 노조는 전기차 생산에 투입되는 노동자들에게 근속 할인을 적용하여 노동자들의 안정적인 고용을 보장하자는 취지로 공약을 내걸었다.

현대차 신입 연봉 정리

• 기본급 : 5080만원
• 복지포인트 : 150만원
• 설/추석/하계 휴가비 : 250만원 복포/떡값 : 400만원
• 총 연봉 : 8435만원

현대차 책 - Yahoo Image Search Results

세부 항목별 연봉

• 기본급 : 5080만원 (월 4233만원)
• 복지포인트 : 150만원 (월 12.5만원)
• 설/추석/하계 휴가비 : 750만원 (월 62.5만원)
• 복포/떡값 : 600만원 (월 50만원)
• 특별보너스 : 600만원 (월 50만원)
• 성과급 (400%) : 1000만원 (월 83.3만원)
• 성과급 정액 : 1050만원 (월 87.5만원)
• 주식 15주 : 280만원 (월 23.3만원)
• 상품권 : 25만원 (월 2.1만원)

신입사원의 연봉을 기준으로 하기 때문에 우리나라 최고 자동차 업계, 전세계 5위에 들어가는 자동차 회사 치고는 금액이 적어 보일 수 있으나, 일반 중소기업 신입 연봉과 비교한다면 상당히 높은것은 사실이다.

 

이번에 나온 현대차 생산직 일명 "킹산직" 직원을 400여명 채용한다고 한다. 사람인을 통해 확인해보자.

 

평균연봉 1억 현대차 ‘킹산직’ 400명 채용

평균연봉 1억 현대차 ‘킹산직’ 400명 채용

"연봉 1억 킹산직 떴다"… 현대차 채용페이지 마비 

"연봉 1억 킹산직 떴다"… 현대차 채용페이지 마비 - 매일경제

 

소득세 및 4대 보험 적용 시 예상 연봉

• 총 연봉 : 8435만원
• 소득세 : 약 2,650만원
• 4대 보험 : 약 1,200만원
• 실수령액 : 약 4,585만원

연봉 구성 비율

• 기본급 : 59.8%
• 복지포인트 : 1.8%
• 설/추석/하계 휴가비 : 9.2% 복포/떡값 : 7.1%
• 특별보너스 : 7.1%
• 성과급 (400%) : 12.3% 성과급 정액 : 10.7%
• 주식 : 3.3%
• 상품권 : 0.2%

현대차 노조위원장 공약의 전망

현대차 노조의 공약은 노동자들의 삶의 질 향상과 기업의 지속 가능한 발전이라는 두 가지 목표를 동시에 추구하는 것으로 평가된다. 그러나 현대차의 경영 환경과 노사 간 관계를 고려할 때, 모든 공약을 달성하기는 쉽지 않을 것으로 보인다.

특히, 상여금 900% 확보와 주 4일 근무제 도입은 기업의 부담이 큰 공약이다. 현대차는 최근 글로벌 경기 침체와 원자재 가격 상승 등의 여파로 실적 악화를 겪고 있는 상황이다. 따라서 현대차 노조가 이러한 공약을 관철하기 위해서는 기업과의 협상에서 강력한 의지를 보여줄 필요가 있다.

 

또한, 현대차 노조는 과거에도 강경 투쟁으로 인해 노사 간 갈등을 빚은 바 있다. 따라서 이번에도 공약이 수용되지 않을 경우 파업 등 강경 투쟁에 나설 가능성도 배제할 수 없다.

 

결국, 현대차 노조의 공약이 어떤 식으로 실현될지는 노사 간 협상과 노조의 투쟁 의지에 달려 있다고 할 수 있다.